发现没，其行为严重违反了《湖南卫视主持人、艺人管理规定》”，自从披荆斩棘的哥哥播出后，因此决定即日起解除与的合作关系。继湖南卫视声明之后，热搜就热闹多了。
开播不到两周，也在个人微博发布声明，口碑两极反转。
第一期，称其是“在慎重考虑后本人决定，哥哥们既不用像姐姐一样一个个上去展示才艺，从即日起退出《天天向上》节目组，被三个评委评头论足。
也不用为了7个成团名额争得头破血流。
bro们就是认认人，同时向湖南卫视提交了解除合作关系的报告。”他同时称，唠唠嗑，“对于当前网络谣言，一片祥和。
网友评论也说哥哥就是洒脱，我始终相信法律、依靠法律，不像姐姐一样是非多。
话音没还落地，将同步启动法律程序。”据了解，第二期以林志炫为风暴中心，就在8月17日，哥哥的扯头花战就开始了。
听我来给你理理时间轴：
李响林志炫因为唱不唱歌争执，
赵文卓在节目里说志炫不想开空调想换宿舍，
林志炫微博回应没有不让赵文卓开空调，
林志炫6次编辑微博记录，
胡海泉手滑点赞林志炫黑粉微博，
林志炫手滑快转粉丝澄清微博
......
这一出接一出的堪比川剧变脸还精彩。
且不说中间还夹带发生了GAI去找陈小春说小弟弟不受尊重的插曲。
光从这两期的热搜话题来看，这届哥哥活脱脱就是场型职场生存连续剧。
今天咱们就来掰扯掰扯，这场你方唱罢我登场的扯头花战里，哥哥们都分别是什么职场人设。
林志炫一出场，就是高冷艺术家的范。
要吃好睡足，为了声音保持状态，希望让节目组能调演出时间或者顺序。
虽说要求稍微有点不合理，但毕竟艺术家高标准，咱也能理解。
但后面小组起了争执之后，咱们才发现：
对艺术本身有要求没问题，但执着过了头，对自己是高标准，放别人身上可能就是强人所难了。
请人前，我们要引领，我们要顶尖。
请人后，你伴舞，他伴奏，我solo。
嘿，我一看这不跟你进公司领导面试前后变脸法如出一辙嘛。
进公司前，老板跟你说：我们呀，要做行业的引领者，要做行业顶尖作品。
进公司后，你才发现是来做互联网女工的，日常工作就是拧螺丝。
当初进来前饼有多香，现在的虚无就有多幻灭。
来，给您翻译一下娱乐圈版职场画饼话术。
我们相互依赖，各司其职。（我唱歌，你伴奏，他伴舞）
给我的镜头越少越好。（好处给你们，我不要，我没有私心）
几乎没有办法百分之百满足所有人的愿望。（没办法满足所有人，那就按我说的做）
我担心你们没办法掌控（都说了是为你们好）
说到这，可能就会有人要说了：从各自立场出发我觉得没毛病，林志炫也是想做出个完美的作品嘛。
但团队求同存异，也要尊重多数队员的意志吧。
您想追求艺术没问题，前提是队员们也得愿意才行。
有一说一，李响在节目里整个经历真的是又惨又好笑。
看到他在节目中迷茫弱小且愤怒的模样，跟刚入职场被爆锤的自己没两样。
组队那会，人都组好一圈了，他还没反应过来。
结果天降offer，俩神过来邀约，受宠若惊之下就答应了。
被领导一顿饼忽悠进了团队。
自己想的是又唱又跳完美突破，进来之后才发现，人是让你来做伴舞的。
于是，刚入职的李响开始暴走。
先是跟林志炫正面battle：
我来这个舞台就是想唱歌。
有歌词很容易变成伴舞。
我也不在乎镜头多少。
备采的时候也表达自己的诉求：
看到这的时候，其实我挺佩服李响的。
面对资历比自己深的前辈，仍然能有理有据的回复对方，表达自己的正当诉求。
当过社畜的都明白，在这种前后辈悬殊下，能这么条理清晰的表达完成，真挺牛的。
接下来剧情走向就更好笑了。
李响借故上厕所逃出练室。
回来之后就自己练唱歌抗议，结果林志炫又过来教他唱。
好不容易回宿舍了，跟室友说宁愿退赛也不当伴舞。
高瀚宇说行，那我帮你收拾行李，李响脸一下就绿了。
不得不缺德地说一句，这修罗场跟我们给同事说辞职，结果同事回复那你辞吧没区别吧。
整个看下来，这就是李响职场历险记啊。
人类的悲欢并不相通，快乐是他们的，李响除了悲伤啥都没有。
云迪giegie也是被林志炫忽悠进组的一位。
来之前就被林艺术家做了个摸底背调，初次见面的环节，被拉着一通白活。
成了一个team才知道自己被了。
哪有什么阳春白雪高雅艺术，自己明明就是个伴奏。
李云迪借着练的时间，开始宣泄自己不满。
一边是李响和林志炫吵架，一边是他在弹钢琴。
那头吵吵的越激烈，他的bgm起的越高昂。
好悬没把钢琴砸烂。
沉浸式伴奏那叫一个绝，节目组听了都想把他拉进后期人员名单。
毕竟是工作多年的职场老人，遇事儿还是能做到波澜不惊。
自己都在观众面前山盟海誓了，还能离咋的。
李云迪凭借一人之力修复了多少个团队bug，我都数不清。
开小组会议的时候，秒变端水小能手。
面对林的强势，他在一边打圆场。
啊是是是，我们是伴奏，是歌剧里的管弦乐队
面对委屈的李响，他也帮忙安慰情绪：
演奏也是没有歌词的，咱俩地位一样。
晚上还要和林·艺术家复盘今天的工作，规划工作方向。
就像一个职场必备的靠谱同事，察言观色，经验丰富。
看到团队出现分歧就上火，但还是可以找准时机插缝找补。
既要稳住团队又不失涵养，时时刻刻表现着职场人的专业度。
拎得清还看得透，在职场里，他一定是我最想抱的腿。
标题这张图把我笑拉了好几天。
转发给同事，她说胡海泉假如在公司上班，一定是远近闻名的包打听。
公司从上到下的八卦秘闻，数他了解的门儿清。
两眼一亮，就知道没憋好屁。
分组阶段就拿其他哥哥一顿点评，还内涵尹正唱歌连素人都不如。
就特别像那种别的门起火，他跑去围观还添油加醋的人。
但他还深谙职场厚黑学，总能成功逃离八卦漩涡。
李响和林志炫意见不合，他的回应就很阴阳。
既不肯定，又不反驳，模棱两可的在一旁打哈哈。
撺掇赵文卓换房间，还下场点赞林志炫甩锅的微博。
吃瓜都能给自己加戏。
这里插播一条冷知识：
据说早年胡海泉和林在某个歌手节目上产生点小矛盾，两个人一直不太愿意直接接触。
所以这次扯头花战，胡幸灾乐祸的样子简直不要太明显。
就像是在公司摸爬滚打的老油条一样，表面温和但颇有城府。
遇到有过节的老相识，不会正面diss，而是在一旁煽风点火坐山观虎斗。
业务能力一瓶子不满，耍心机倒是很在行。
但老谋深算总归是把双刃剑，起码可以让他在宫斗剧多活几集。
看完这两期，赵文卓在我心里完全就是个国企老哥形象。
早睡早起练功喝茶两不误，保温杯也不离手，说啥都能给你往养生方向扯。
一张口就是“舶来品”、“宝物”，听着就是上个时代的味道。
初舞台把《流星雨》唱成了流星拳，扬眉毛瞪眼睛的亚子真的有亿点点好笑。
就像年会上被家起哄表演的老领导。
一出场就不怒自威，气场500米，谁见都退避三舍。
哈人们的反应，跟我第一回面对公司领导时瑟瑟发抖弱小无助的态度如出一辙。
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但等你在公司呆久了，才发现这个冷面领导，表面威严有代沟，实际上反差萌，还体恤下属得很。
从不会因为自己的辈分和年龄强行给队员分配任务。
反而让全员放下包袱，发展差异性。
做为不开空调换宿舍事件的男主，自己住的不舒坦，想入住哈人宿舍。
结果自己抹不开面，张不开口，在哈人宿舍扯了半天武功又打道回府。
最后拎包离开哈人宿舍的无助背影，跟团建时跟小辈们玩不来只好借口家里有事离开的心酸画面没两样。
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但有一说一，要真在职场里遇上赵文卓这样的领导，算是运气蛮好的。
表面，沟通不搭嘎。
实则自律又有原则，能看到别人身上的闪光点，还懂得尊重人。
下次遇到赵文卓这样的老板，请直接通知我拎包入职。
说实话，我本以为这届《披荆斩棘的哥哥》，会走温情回忆杀路线。
毕竟他们没成团压力，不需要打鸡血“披荆斩棘”。
可没想到播出之后连着几个热搜，舞台竞演变成后台耍心眼，和宫斗扯头花没啥两样。
其精彩程度快直奔“花学”，让人看的是又离谱又好笑。
但回到《哥哥》节目本身，不是展现舞台的吗？
呜呜喳喳，舞台没啥水花。
节目想让家继续看下去，哥哥们还是得有实力过硬的出圈舞台才行。
毕竟在职场，实力才是决定一切的准则。
离了过硬的能力，头花扯得再也是白搭。
作者/ 从不喝奶茶 福福子
编辑/ 姜姜
视觉/ 晨昏线
注：图片来源于网络
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